Prévention & santé au coeur du projet de votre entreprise
30%
Des accidents du travail peuvent être évités en proposant aux collaborateurs un échauffement physique avant la prise de poste
80%
Des salariés français attendent que leur entreprise joue un rôle pour
leur bien être
75%
Attendent même de leur employeur qu’il endosse un rôle de “coach” santé, afin de les conseiller dans leur vie quotidienne
Prenez soin de vos collaborateurs
Le bien-être pour plus de longévité, de performance, d’équilibre et de santé : c’est aujourd’hui une quête individuelle, mais également collective qui trouve, au sein des entreprises, un terrain propice pour développer cette nouvelle culture de la prévention et du « prendre soin de soi ».
De plus en plus d’entreprises françaises, intègrent dans leur projet RSE ou leur projet stratégique un volet prévention des risques et amélioration de la santé de leurs collaborateurs.
Les politiques proactives en matière de bien-être au travail et de santé ont toujours des répercussions positives sur la santé économique, la productivité et la croissance de l’entreprise.
Yobö vous propose un bouquet de solutions adaptées à vos situations de métier, aux besoins de vos collaborateurs, à votre projet d’entreprise.
Santé & prévention
En temps que décideur de votre entreprise vous devez respectez des obligations légales et réglementations d’employeurs : DUERP, RSE...
Vous êtes de plus en plus confronté et responsabilisé aux risques psychosociaux pour vos salariés : stress, dépression, anxiété, troubles musculo-squelletiques, accidents du travail… et êtes à la recherche de solutions pour les éviter ?
Nos solutions prévention-santé au travail
Avec Yobö, vous pouvez désormais aller plus loin. Vous pouvez faire de ces obligations de véritables leviers pour votre projet d’entreprise et mettre en place des actions fédératrices à travers des actions concrètes, accessibles par tous
et validées par des professionnels de la prévention et de la santé.
Les effets positifs observés de notre programme :
Une nette amélioration de la communication au sein du collectif
Un renforcement du sentiment d’appartenance
Une plus forte fidélisation des employés
Une diminution des accidents divers pouvant survenir au travail
Une augmention générale de la productivité des employés
Une amélioration de la gestion du stress
NOS CLIENTS
Michelin
•
Castorama
•
Chambre d'Agriculture
•
Crédit Agricole
•
Yves Rocher
•
Régalette
•
Michelin • Castorama • Chambre d'Agriculture • Crédit Agricole • Yves Rocher • Régalette •
P. ISABELLE - Ingénieure R&D industrie agroalimentaire